-
·
Профайлинг — 4 этапа
Профайлинг — это метод анализа и создания психологического, поведенческого или профессионального портрета человека или группы на основе собранных данных. Этот подход широко используется в различных сферах, таких как криминалистика, маркетинг, безопасность, HR и другие. Профайлинг — основные этапы Профайлинг реализуется системными и продолжительными действиями специалистов и условно содержит следующие этапы: Профайлинг — основные…
-
·
Корпоративная психология — фактор №1 в управлении
Корпоративная психология — это область психологической науки, изучающая поведение, мотивацию, межличностные отношения и психологические процессы внутри организаций и предприятий. Ее цель — создание благоприятной рабочей среды, повышение эффективности деятельности сотрудников и развитие корпоративной культуры. Если задачей бизнес психологии являются вопросы психологических аспектов предпринимательства — как сферы деятельности, то в корпоративной психологии речь идет о всех…
-
·
Успех и успешность — симбиоз 2 факторов
Успех — это последовательное и частое осуществление целей, которые человек поставил перед собой и которые важны для него. Успех заключается не в том, что человек достиг цели, решая какую-то задачу, а в том, чтобы двигаться по направлению к этой цели. Т.е. решать нужно последовательность задач, которые приведут к цели. Критерии успеха: В психологии успешность…
-
·
Психология бизнеса — фактор №1
Психология бизнеса — относительно новое направление в психологии, предметом изучения которой является психологические аспекты предпринимательства, симбиоз психологии, социологии, экономики и предпринимательства. Основой предмета является изучение и психологии человека, и взаимоотношений между людьми в предпринимательской деятельности.Напомню важный аспект, что термин Психология в переводе с древнегреческого означает «изучение души, духовного» Психология бизнеса — подходы к…
-
·
Скрытая враждебность — 3 метода измерения
Скрытая враждебность — это форма агрессии или негативных чувств, которые человек может чувствовать или выражать, но делает это неявно или скрыто, вместо того, чтобы открыто выражать своё недовольство или негодование. Скрытая враждебность — терминология и научные сведения В научной психологии использует термин враждебность — негативное, оппозиционное отношение к окружающему миру (в первую очередь к людям)…
-
·
Решение проблем — 3 условия и 4 способа
Решение проблем является признаком успешности как бизнеса, так и управленцев — как результирующая. Понимаю, что не многие готовы прямо и в цель выразить (или осмыслить) этот вопрос — но поверьте опыту международному — по результатам судят логично, а не по эмоциям.Если судить по-Толстому — Все успешные (счастливые) бизнесы — успешны одинаково, а вот каждый неуспешный…
-
·
Курьезы
Забавные и смешные курьезы в практике — явление обычное и позволяющее вносить в нашу деловую рутину элемент необычности и юмора. Давно хотел собрать такую сборную статью с различными курьезами из практики — данная статья будет иметь накопительный характер — периодически буду сюда копировать различные курьезы из практики. Курьезы от маркетологов Из сопроводительного письма маркетолога —…
-
·
Персонал — «пчелы» или «мухи»? 1 вопрос
Пчелы и мухи — кто нам нужен? «Пчелы» и «мухи» — это стереотипы (портреты стереотипов) людей: «Кадры и деньги — это основа серийного предпринимательства. Для каждого проекта у меня есть полноценная команда, в центре которой люди-драйверы.» В. Белов Само собой разумеется, что мечтой всех работодателей и их HR служб является сбор «пчел» и отсеивание «мух»,…
-
·
Шкала состояния (1950 г)
Шкала состояния Еще в 50-х годах ХХ века Рональдом Хаббардом была изучена, протестирована и предложена шкала состояния (точнее шкала эмоциональных тонов). Эта методика позволяла определить временные, длительные и хронические состояния людей и выстраивать различные методы взаимодействия с людьми.Оговоримся сразу — к сожалению многие люди поверхностно знакомы с результатами и выводами, поэтому делают ошибочные выводы и…
-
·
Tone of Voice (ToV) — 4 ключевых звена
Tone of voice (англ. «тон голоса») — это принципы общения бизнеса (бренда) с аудиторией, которых он придерживается во всех каналах коммуникации. В рамках термина объединяются и язык, и стиль, и тональность сообщений — всё, что формирует единый имидж бренда и позволяет закрепить этот образ в сознании потребителя, целевой аудитории (ЦА), партнерской среды, в широком смысле…